Cessons d’être des moutons !, Cass R. Sunstein & Reid Hastie
Alors, comment cesser d’être des moutons ?
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Le Livre
Cessons d’être des moutons !
Du bon usage de l’intelligence collective.
Traduction (Anglais) : Pascale-Marie Deschamps.
La prise de décision collective a bonne réputation : à plusieurs, les informations circulent, les idées fusent… Bref, le nombre fait la force, n’est-ce pas ?
Pourtant, combien de fois a-t-on hésité à contredire la majorité, par peur de dire une bêtise, de vexer ses collègues, ou pire, son supérieur ?
Plutôt que de s’exposer, on finit par répéter en chœur ce que tout le monde sait déjà.
Alors, comment cesser d’être des moutons ?
En s’appuyant sur l’économie et la psychologie comportementales, Cass R. Sunstein et Reid Hastie analysent les failles du fonctionnement des groupes – l’excès d’optimisme, l’amplification des biais cognitifs… – pour y proposer des remèdes.
Avec des exemples tirés d’un large éventail d’organisations, de Google à la CIA, ils nous invitent à attribuer des rôles, à repenser les récompenses, à faire taire les chefs pour que d’autres opinions puissent émerger.
L’intelligence collective est une force – le tout est de savoir l’exploiter.
Les Auteurs
Cass R. Sunstein est professeur d’économie comportementale et de politiques publiques à Harvard. Il est l’auteur notamment de Nudge avec R. Thaler (Vuibert, 2010) et de Noise avec D. Kahneman et O. Sibony (Odile Jacob, 2021).
Reid Hastie est professeur de science comportementale à l’université de Chicago.
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